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人的复杂性的表现在人力资源开发与管理中如何把握

发布时间:2019-07-09 01:23 来源:未知 编辑:admin

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  每个人都有独特的成长过程,都有不同的性格和需要,而且需求会随着环境的变化而变化。人的复杂性主要表现在其能动性上,家庭背景、教育经历、知识能力、思想方式、社会关系等是不同的,因此在处理同一问题时就会有不同的行为趋向。最优化的管理可能是某种统一的行动要求,而人的这种复杂性决定了不可能有最优化的管理。在人力资源管理中,要因人而异,对于那类核心员工,最好是充分了解其个性特定和主要需要,给予更多的发展空间,建立起伙伴关系,这样才能提升其企业忠诚感。对于大多数员工,就要根据大多数人的需要,结合公司文化价值观念,增加教育培训,同时给予不断的小激励,引导其行为符合公司的价值观念。

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